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【主题教育】弘扬实干精神江西公司推动主题教育不断走深走实

来源:中节能环保投资发展(江西)有限公司 时间:2023-10-18 【字号:

       近日,江西公司下属兴国水厂获得地方媒体平台的宣传报道,对江西公司认真开展学习贯彻𒁃习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,积极践行习近平生态文明思想,充分发挥央企生态环境保护治理主力军✤排头兵作用,为地方生态文明建设做出的贡献予以充分肯定和高度赞扬。

       自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思💝想主题教育以来,江西公司以主题教育为抓手,𝓀弘扬实干精神,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在成效。

&nbs🎃p;      以学铸魂强根基。主题教育期间,江西公司在扎实开展为期七天读书班的基础上,邀请省委党校副校长为全体党员围绕党规党章进行专门授课,深化集中学习深度;持续推行“理论研学进行时”系列活动,通过结对子、线上学习、网络答题等形式抓好经常,注重日常的学习,全面深化和提升个人学习成效🐠。此外,把主题教育理论学习与党建日常工作结合起来,将“庆七一”系列活动与主题教育相融合,通过升国旗、重温誓词、表彰先进、学理论等方式,进一步推动理论学习成果向纵深发展。公司党委和各基层党支部坚持在“第一时间”及时跟进学习习近平总书记最新指示批示及重要讲话精神,提高“第一议题”的研学成效,深挖属地红色资源,以主题党日形式组织广大党员前往红色教育基地实地学习,持续增强主题教育学习实效。

       以学增智强本领。江西公司围绕“以学增智”的具体要求,认真把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,深悟蕴含其中的认识论方法论,全面提升用创新理论指导实践推动工作的能力,用习近平生态文明思想指导企业的生产经营工作,促进高质量转型发展,积极服务国家发展战略、双碳业务和市场不断扩大。以“能力提升年”各项部署为抓手,努力提升广大职工能力本领,打造“一专多能、一人多技”人才队伍,为企业高质量发展储备高素质人才。一方面,通过“师带徒”及“轮岗培训”机制,强化培训与多岗位历练,提升职工实操能力;另一方面,深入开展班组长培训、员工技能竞赛、“小指标”竞赛、降本增效劳动竞赛、“五小”创𒐪新等活动,促进广大基层职工技能水平持续提升。

       以学正风促提升。江西公司选取宜丰环保事件作为主题教育反面典型案例,深刻反思,扎实整改,促进工作作风和工作质量不断攀升。针对典型案例及主题教育期间调研发现的问题,公司专门制定《江西公司本质环保能力提升方案》,成立由公司主要领导带队的专项检查小组,以内部督查、外部专家检查、兄弟单位互查等多种方式对下属所有水厂开展了环保专项检查,促进环保本质能力提升。此外,公司认真吸取经验教训,积极推进与地方政府在生态文明建设领域的深度合作,协助承꧒办了江西省“天工杯”生态环境执法职工职业技能竞赛,获得了地方政府和参与单位的高度评价,并收到了来自地方生态环境局的致信感谢。

       以学促干助🅰发展。主题教育开展以来,江西公司统筹抓好主题教育及中心工作,聚焦企业发展重点任务、经营要点,努力把主题教育成果体现到完成年度生产经营任务、推动高质量发展成效上。公司前三季度各项主要经营指标完成情况良好,营业收入、利润总额、全员劳动🐬生产率等多项指标同比均有提升,新增工业废水日处理规模、新签合同金额等市场开拓指标均已提前完成全年任务。

       当前,正值第二批主题教育全面开展之际,江西公司将充分借鉴第一批主题教育的成功经验,全ꦦ力抓好第一批与第二批主题教育的衔接联动,确保第二批主题教育不打折、不变通、不走样,全面实现主题教育既定目标。

作者:王媛媛
摄影: